Back9 Creative Studio

어려움

Rio Tinto가 현지에서 Tiwai로 알려진 NZAS를 소유했을 때 우리에게 왔을 때 그들의 미래에 대한 불확실성이 있거나 열려 있는 상태로 유지되어 직원이 떠나게 되었습니다. CE Chris Blenkiron에 관한 한 Tiwai는 '평소와 다름없이 비즈니스'였습니다. 따라서 그들은 여러 핵심 역할을 채용하기 위한 캠페인이 필요했습니다.

솔루션

우리는 'WHY TIWAI' 캠페인을 제작했습니다. 아이디어는 소셜 미디어, 온라인 등 다양한 채널을 통해 채용 가능한 직원을 대상으로 Tiwai와 Rio Tinto 내에 경력 경로와 기회가 있다는 사실을 알리고 동시에 티와이가 일하기 좋은 곳인 이유

결과

소셜 미디어, Google, You Tube 등의 타겟 채널을 통해 우리는 이 기간 동안 977개의 애플리케이션을 사용하여 다양한 인구통계를 타겟으로 삼았습니다. 결과는 매우 긍정적이었고, 우리만큼 많은 지원자가 접수된 것을 보고 캠페인이 성공했다고 생각했습니다.

어려움

우리 고객은 엄청난 잠재력을 갖고 있었지만 디지털 방식으로 경쟁할 수 있도록 준비하려면 약간의 노력이 필요했습니다. 이 시점에서 그들은 성장 중심의 접근 방식으로 매출을 늘리고 모든 디지털 마케팅을 개선할 수 있기 때문에 맞춤형 전자 상거래 웹사이트에 대한 이전 권장 사항을 재검토했습니다.

솔루션

우리는 이 고객을 위해 새로운 전자상거래 웹사이트를 구축하고, 수백 개의 제품을 추가했으며, 39배와 18배 이상의 수익을 내는 Google 및 Facebook 광고를 만들었습니다. 웹 매출이 600% 증가했습니다. 또한 고객 데이터베이스를 관리하고 뉴스레터와 프로모션 이메일을 보냅니다. 우리는 그들의 폭발적인 G를 지원하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.

결과

이 고객은 3년 동안 총 누적 수익이 658% 증가했습니다. Google Ads의 ROAS는 14배, Facebook 광고의 평균 ROAS는 32배입니다. 월 수익은 130% 증가했으며 고객 데이터베이스는 수백 명에서 16,000명 이상으로 늘어났습니다.

어려움

채용 캠페인 마케팅은 끊임없이 진화하고 있습니다. 물류의 세계도 마찬가지다. 이 경우, Southern Milk Transport를 대표하는 Findex HR은 인력 확장에 있어 중대한 도전에 직면했습니다. 이는 짧은 기간 내에 성장하는 운영 요구 사항을 충족하기 위한 것이었습니다.

솔루션

우리는 포괄적인 전략을 개발하고 실행합니다. 정적인 비주얼과 매력적인 영상 콘텐츠를 모두 활용한 전략이었습니다. 따라서 결과물이 확정되면 사용된 주요 미디어 채널은 Facebook/소셜 미디어 광고였습니다.

결과

적격 리드: 522 전환율: 5.63% 채워야 할 역할 성공률: 80% 비디오 재생: 68,500 Facebook 페이지 참여: 18,235 우리는 뉴질랜드 와이카토에서 역할의 74%를 수행했으며 뉴질랜드 사우스랜드에서 필요한 역할의 100%를 수행했습니다.